この記事では「くるみん認定」についてまとめていきます。
今や共働きが当たり前の時代です。男性の皆さんも子育ての為に会社に休暇を願い出ることはありますよね？
ここからは「くるみん認定」について詳しく書いていきます。
「くるみん」とは
「くるみん」とは子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定を受けた証です。別名「くるみん認証」と呼びます。認定を受ける為には「男性従業員の育児休暇取得」「年次有給休暇の取得促進」などの目標を達成する必要があるため、同時に従業員達が仕事と子育てを両立しやすい環境が整備できるメリットがある。
くるみん認定を受けるメリットとは
くるみん認定を取得すれば、広告や求人情報に「くるみん認定」を受けている証である「くるみんマーク」を公表できるため、求職者や就職活動中の学生に対し働きやすい環境だとアピールを促せるのです。
大きなメリットと挙げるならば、女性が働きやすくなるという点もあります。働きながらも結婚や子育てというライフイベントを抱えながらも、仕事と家庭を両立しやすい環境であることを示せるからです。
くるみん認定の取得条件とは
（1）まず従業員達にヒアリング→職場の現状を把握→一般事業主行動計画を作成する。
（2）そして行動計画を公表し、労働者にも周知すること。（くるみん認定の為には必須項目なので特に重要です）
（3）行動計画策定の事実を郵送または持参、電子申請という形で届け出ます。届け先は都道府県労働局雇用環境・均等部です。策定日からおおむね3ヶ月以内とされています。
（4）行動計画を実地する
行動計画で定めた目標達成に向けて取り組みます。くるみん認定には目標を達成することが要件の一つになっているからです。
（5）計画期間終了後に認定申請を行う
計画書で定めた期間が終了し、目標と基準を満たしたことを確認した上で必要書類を添付して申請します。申請方法は郵送、持参、電子申請のいずれかの方法で行います。申請先は上記と同じです。
（6）認定されて「くるみん」マークが付与される
申請から約1ヶ月ほどで付与されます。
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